Le tableau de caractérisation STMG repose sur 7 critères : type d’organisation, statut juridique, taille, secteur d’activité, finalité, ressources et parties prenantes. Ces critères sont identiques quelle que soit l’organisation analysée — mais les valeurs à inscrire changent selon qu’il s’agit d’une entreprise privée, d’une organisation publique ou d’une association. C’est précisément là que la plupart des erreurs se glissent.
Ce que chaque critère demande
Voici ce qu’on attend concrètement dans chaque case, pas une définition à recopier, mais la réponse à la question « qu’est-ce que j’écris ici ? ».
1. Type d’organisation – On distingue trois grandes catégories : organisation privée à but lucratif (entreprise), organisation publique, et organisation privée à but non lucratif (association, OSC). Cette case conditionne presque toutes les suivantes : si vous la renseignez mal, les erreurs s’enchaînent.
2. Statut juridique – Pour une entreprise privée, on indique la forme sociale : SARL, SA, SAS, entreprise individuelle, auto-entrepreneur, etc. Pour une association, c’est la loi 1901. Pour une organisation publique, le statut relève du droit public (établissement public, collectivité territoriale, ministère…). Ne pas confondre « type » et « statut » : le type classe l’organisation, le statut précise sa forme légale.
3. Taille – Pour une entreprise, on utilise les catégories INSEE : TPE, PME, ETI ou grande entreprise. Le classement s’appuie sur l’effectif salarié et un critère financier (chiffre d’affaires ou total de bilan). Pour une association ou une organisation publique, la logique est différente — voir la section suivante.
4. Secteur d’activité – Trois options : primaire (agriculture, pêche, extraction), secondaire (industrie, construction, transformation), tertiaire (services, commerce, santé, éducation). La grande majorité des organisations étudiées en STMG relèvent du secteur tertiaire.
5. Finalité – C’est l’objectif premier de l’organisation. Pour une entreprise privée, la finalité est lucrative : réaliser un bénéfice. Pour une organisation publique, c’est la satisfaction de l’intérêt général. Pour une association loi 1901, la finalité est non lucrative : elle sert ses membres ou la population sans redistribuer de profit. Cette distinction structure toute la logique du tableau.
6. Ressources – On recense quatre types : humaines (salariés, bénévoles, fonctionnaires), financières (capital, chiffre d’affaires, subventions, cotisations, budget), matérielles (locaux, équipements, véhicules) et immatérielles (marque, brevets, savoir-faire). La nature des ressources financières varie fortement selon le type d’organisation.
7. Parties prenantes – Ce sont tous les acteurs qui influencent l’organisation ou sont influencés par elle : salariés, clients, fournisseurs, actionnaires, État, collectivités, associations, adhérents selon le cas. La liste n’est pas la même pour une PME industrielle et pour une mairie.
Classer la taille : TPE, PME, ETI ou grande entreprise
Ce critère est souvent mal renseigné parce que les élèves n’utilisent qu’un seul indicateur. Selon le décret INSEE n°2008-1354, le classement croise l’effectif salarié avec le chiffre d’affaires ou le total de bilan. Un seul critère ne suffit pas à trancher.
| Catégorie | Effectif | Chiffre d’affaires | Total de bilan |
|---|---|---|---|
| TPE (très petite entreprise) | Moins de 10 salariés | ≤ 2 M€ | ≤ 2 M€ |
| PME (petite et moyenne entreprise) | Moins de 250 salariés | ≤ 50 M€ | ≤ 43 M€ |
| ETI (entreprise de taille intermédiaire) | Moins de 5 000 salariés | ≤ 1 500 M€ | ≤ 2 000 M€ |
| Grande entreprise | 5 000 salariés ou plus | Plus de 1 500 M€ | Plus de 2 000 M€ |
Pour vérifier le classement d’une entreprise donnée dans un devoir, cherchez dans le document fourni l’effectif et le chiffre d’affaires ou le bilan, puis croisez avec ce tableau. Si les deux critères financiers pointent vers des catégories différentes, c’est l’effectif qui sert généralement de critère de référence principal.
Attention aux associations et au secteur public : ces seuils s’appliquent aux entreprises marchandes. Selon l’INSEE, la France comptait en 2023 plus de 4 millions d’entreprises marchandes — la quasi-totalité sont des microentreprises. Pour une association ou une collectivité, le classement par taille s’exprime différemment (voir ci-dessous).
Adapter le tableau selon le type d’organisation
Le même critère peut appeler une réponse très différente selon ce qu’on analyse. Voici les points de divergence à connaître.
| Critère | Entreprise privée | Organisation publique | Association loi 1901 |
|---|---|---|---|
| Statut juridique | SARL, SA, SAS, auto-entrepreneur… | Droit public (établissement public, collectivité, ministère…) | Association loi 1901 |
| Finalité | Lucrative (réaliser un profit) | Intérêt général | Non lucrative (service aux membres ou à la population) |
| Taille | TPE / PME / ETI / Grande entreprise (seuils INSEE) | Exprimée par le budget ou l’effectif d’agents ; pas de catégorie INSEE applicable | Effectif salarié faible, mais les bénévoles ne comptent pas dans les seuils INSEE |
| Ressources financières | Capital, chiffre d’affaires, emprunts | Budget (impôts, dotations de l’État, taxes locales) | Cotisations des membres, subventions publiques, dons |
| Ressources humaines | Salariés de droit privé | Fonctionnaires et agents contractuels de droit public | Salariés et bénévoles |
| Parties prenantes spécifiques | Actionnaires, clients, fournisseurs | Usagers, contribuables, État, élus | Adhérents, bénévoles, financeurs publics |
Un cas particulier mérite attention : la microentreprise ou auto-entrepreneur. Le statut juridique ne rentre pas dans les catégories classiques (SARL, SA). On l’indique tel quel — « entreprise individuelle / régime de la micro-entreprise » — sans forcer le classement dans une forme sociale qui ne correspond pas.
Un tableau rempli : exemple sur une entreprise privée
Prenons, à titre d’exemple, une boulangerie artisanale exploitée en SARL avec 6 salariés.
| Critère | Valeur renseignée |
|---|---|
| Type d’organisation | Organisation privée à but lucratif (entreprise) |
| Statut juridique | SARL (société à responsabilité limitée) |
| Taille | TPE : 6 salariés, chiffre d’affaires à vérifier dans le document (doit être ≤ 2 M€ pour confirmer la catégorie) |
| Secteur d’activité | Tertiaire (commerce et artisanat alimentaire) |
| Finalité | Lucrative : réaliser un bénéfice et pérenniser l’activité |
| Ressources | Humaines : 6 salariés / Financières : capital social, chiffre d’affaires / Matérielles : four, local, équipements / Immatérielles : savoir-faire, réputation |
| Parties prenantes | Gérants, salariés, clients, fournisseurs (minoterie, laiterie), État (TVA, cotisations) |
Remarquez que pour la taille, la case ne se remplit complètement qu’avec les données financières du document fourni. Si le devoir ne donne pas le chiffre d’affaires, vous indiquez la catégorie qui correspond à l’effectif et vous précisez que la confirmation par le critère financier n’est pas possible faute de données.
Pour transposer ce modèle à l’organisation de votre devoir, commencez par identifier son type (privée, publique ou association), puis renseignez les 7 critères dans l’ordre en vous appuyant sur les tableaux de cette page. Chaque case doit s’appuyer sur un élément du document fourni ou d’une règle connue — jamais sur une supposition.